50名以下の小さな組織が採用の悩みを解決する方法

この事例集は過去に私が関わった企業様の実例の中から特に汎用性が高そうな実例を

取り上げました。

CASE1　リクルーターの役割徹底

CASE5　面接のやり方を見直し

CASE6　下調べや分析の重要性

CASE7　インターンシップの改善

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代表顧問　清水健太郎　　　　　　プロフィール

1970年生まれ。

ライフクリエイション代表。採用成功塾代表顧問

中小企業に新卒採用のアドバイスを送っている。2003年より『採用する側』と『就職する側』の両者をサポートする仕事を行い、5千件もの採用事例を見てきたコンサルタントは稀有な存在。あれしろ、これしろの指導的関わりではなく、常に一緒に考えるスタンスが信頼を得ている。

応募者の集め方から面接官の指導まで総合的に行えるが初めて採用する会社、採用を見直したい会社に対して実施している『採用のガイドライン構築プロジェクト』が特に好評。